WONDER WORK Survey
組織の健康状態を可視化し、持続的な成長をサポートする組織診断サーベイツール
組織の現状を可視化
従業員エンゲージメント、組織文化、リーダーシップなど、組織の重要な側面を数値化し、客観的に把握します。
課題の特定と強みの分析
部署別、職層別など多角的な分析により、組織の強みと改善点を明確に特定します。
具体的な改善提案
分析結果に基づき、組織の成長に向けた実践的なアクションプランを提案します。
継続的なモニタリング
定期的な調査により、施策の効果測定と組織の変化を追跡します。
導入メリット
従業員の声を定量的に把握
組織の強みと課題を客観的に分析
部署間・階層間のギャップを可視化
経営判断のための定量的根拠を提供
施策の効果を継続的に測定
組織改善のPDCAサイクルを確立
導入の流れ
お問合せ
サービスの詳細のご説明をさせていただきます。
お申込
お申込書をご提出いただき、サービス開始日などプラン策定を行います。
サーベイ実施
従業員の皆さまに専用フォームから回答いただきます。（所要時間15分程度）
データ分析
収集したデータを多角的に分析し、組織の強みや課題、改善点を特定します。
レポート納品
分析結果と具体的な改善提案をご報告します。
改善実行・効果測定
組織改善施策の実行および改善効果の測定を行います。
質問サンプル
経営マネジメント
経営ビジョンや戦略への理解・共感度を測定
経営理念や経営方針に共感できる
成長環境
個人の成長をサポートする環境・制度の充実度を評価
専門性を高めるための研修やスキルアップの機会がある
エンゲージメント
仕事や組織に対する熱意・愛着度を測定
地域や社会に貢献している会社だと思う
今の会社でキャリアを長期的に築いていきたい
組織風土
組織文化や職場環境の健全性を評価
部門や役職に関係なく、オープンなコミュニケーションが取れている
経営判断のための分析レポート
データドリブンな意思決定をサポートする包括的な分析結果をご提供します
部署別パフォーマンス分析
各部署の強みと課題を明確に把握し、効果的な改善施策を導き出します
組織力診断
5つの重要指標から組織の現状を多角的に評価します
スコア推移（2025-2029年度）
各指標の経時的な変化を追跡し、改善施策の効果を検証
属性別比較
世代や勤続年数など属性ごとの特徴を把握し、的確や施策立案をサポート
分析レポートのポイント
組織の強み
- • 企画部の高いエンゲージメントが組織全体を牽引
- • ビジョン共有による明確な方向性の浸透
- • 技術部における安定したパフォーマンスの維持
改善機会
- • 管理部のリーダーシップスコア強化が必要
- • 人材育成プログラムの体系化と実効性向上
- • 部署間のコミュニケーション活性化の余地あり
具体的な改善提案
短期的アクション（3ヶ月）
- • 管理職向けリーダーシップ研修の実施
- • 1on1ミーティングの定例化と質の向上
- • クロスファンクショナルチームの編成
中長期的施策（6-12ヶ月）
- • 人材育成体系の再構築
- • 部門横断プロジェクトの推進
- • 評価制度の見直しと改善
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導入事例や詳細な資料をご用意しております。
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